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销售团队技能培训常态化，人均销售产出（人效）同比增长。
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赋能杭州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
联合企业举办行业论坛，树立专业权威形象。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
业务人员深入一线开展市场调研，搜集到第一手真实需求。
与行业头部企业[企业名]达成长期战略采购/供货协议。
固定资产投资严格按预算执行，无超概算项目。